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Mag. Andrea Haffner-Peichl

Qualifikationen:

  • Matura an einem Naturwissenschaftlichen Realgymnasium, Linz
  • Lehramtsstudium an der Pädagogischen Hochschule Linz,  mit ausgezeichnetem Abschluss 1983
  • Wirtschaftsstudium, Universität Linz, nebenberuflich, Abschluss 1990
  • Trainer-Ausbildung, Wien 1990-1993
  • NLP-Ausbildung, Linz 1993-1994
  • Coachingausbildung, St.Pölten 1996
  • Projektmanagementausbildung, St. Pölten 1996
  • Strategische Unternehmensführung (Modell Malik), St. Gallen 1998
  • HR-Management-Lehrgang, Wien 2002
  • Systemische Beraterkompetenz, Hernstein 2004
  • Ausbildung für Organisationsaufstellung, Heidelberg 2004

Berufliche Erfahrungen AUSSERHALB DER TRAINERTÄTIGKEIT:

  • Projektleiterin: Ausbildungsmaßnahmen für Facharbeiter in der Metallindustrie
  • Personalberaterin: Führungskräfterecruiting für Industrie und Gewerbe
  • Human Resources Managerin in einem international tätigen Industrieunternehmen (Maschinen- und Werkzeugbau)
  • nebenberuflich: Lektorin an Fachhochschule & Universität

Tätigkeitsschwerpunkte als Trainerin:

  • Branche: langjährige Erfahrungen in Industrie und Gewerbe
  • Betriebsgröße: schwerpunktmäßig mittelständische Unternehmen
  • Trainingsschwerpunkte: Typgerechte Führung mit dem Enneagramm,  Teambildung mit dem Enneagramm, Persönlichkeitsentwicklung mit dem Enneagramm, Typspezifisch Verkaufen mit dem Enneagramm

Mein USP:

  • Fundierte pädagogische und fachwissenschaftliche Ausbildung, stetige Weiterbildung
  • Seit 1993 Trainings- und Beratungserfahrung in vorwiegend Industriebetrieben
  • Ich kenne sowohl den Blickwinkel einer Human Resources Managerin in einem Industriebetrieb mit allen Facetten als auch einer Beraterin und Trainerin - und das parallel
  • Schwerpunkt in mittelständischen Unternehmen aus Industrie und Gewerbe
  • Spezialisierung auf Zielgruppe Führungskräfte in allen Ebenen
  • Meine Kunden schätzen mich als bodenständige, realistische Beraterin/Trainerin mit hoher sozialer Kompetenz
  • Typisch sind für mich Zuverlässigkeit, Dynamik, Umsetzungsstärke und Handschlagqualität.

Veröffentlichungen:

  • Typen erkennen, typgerecht managen, Andrea Haffner-Peichl, Fram
  • Typen erkennen, gezielt verkaufen, Andrea Haffner-Peichl, Fram
  • Motivation und Entlohnung in: Sondervergütung statt Gehaltserhöhung, Andrea Haffner-Peichl, WEKA-Verlag
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